Тренинги в кадровом агентстве

Управляющие любой организации придают большое значение кадровому вопросу. Не меньшее значение имеет формирование сплоченного профессионального коллектива, развитие способностей и знаний сотрудников, повышение их образовательного уровня.

Как правило, любое кадровое агентство, функционирующее на отечественном рынке рекрутинга, исходит из позиции не простого выбора необходимых специалистов, но и из других важных моментов (адаптация сотрудника в коллективе, создание необходимых условий для его эффективного труда, налаживание отношений с иными сотрудниками, повышение по должности и др.). В связи с этим наше агентство образовало отдел, способствующий повышению и развитию рабочих способностей коллектива.  

Мы предлагаем Вашему вниманию различные кадровые тренинги, которые направлены на увеличение профессиональных и личностных качеств работников. Более того, выбор тренинга – за Вами.  

Схема организации и проведения тренингов:

1. На основании Вашего обращения к нам мы направляемся в Вашу фирму для того, чтобы провести переговоры и узнать Ваши предпочтения. Вам необходимо определиться с конечным результатом данных тренингов. Таким образом, Вы формулируете техническое задание для разработки программы тренинга либо для ее приспособления конкретно к Вашей ситуации. Сотрудник нашей компании определяет конкретные сроки и содержание работы, проведение которой необходимо для достижения Ваших целей. В дальнейшем, учитывая эти особенности, можно обсудить стоимость услуг.

2. Завершив переговоры, мы предлагаем Вам программу тренинга, потенциальные результаты ее реализации.

3. В случае согласования с Вами этой программы мы определяемся со временем ее исполнения, рассчитываем начальный размер оплаты (порядка 30% общей стоимости).

4. Следующий этап – претворение программы в жизнь. Необходимо понимать, что в ходе сотрудничества с коллективом могут возникнуть сложности, на которые изначально не было обращено внимание. Внесение изменений в программу осуществляется по ходу работы, что обсуждается всегда с заказчиками. Обычно это не предполагает дополнительной оплаты, за исключением существенного изменения положений программы и детального ее изменения.  

5. По завершении тренинга формируется отчет о выполненной работе, заказчик узнает начальные результаты. Кроме того, выполняется полный расчет. Следует понимать, что результаты таких программ просматриваются не сразу, а через какое-то время.

6. В связи с этим такая услуга предполагает поддержку клиента после проведения тренинга в рамках 1-3 месяцев (обсуждается заранее). Только через этот период можно конкретно обсуждать результаты.

7. Завершающий отчет по выполненной работе.