Работодателям:

Вы нуждаетесь в профессионалах?
Вы точно сможете определить, каким должен быть Ваш работник?  
Вы не можете точно его описать?  
Все вопросы относительного кадрового обеспечения Вы сможете задать нашим профессиональным и опытным специалистам.  
Расценки услуг нашего агентства в области подбора кадров:

• Данные услуги стоят порядка 18-25% годового дохода, не учитывая НДС, относительно конкретного вакантного места.
• Наши специалисты не используют систему авансирования (оплата услуг осуществляется после трудоустройства кандидата).
• Время оказания наших услуг в области поиска и выбора сотрудников определяет организация, выступающая клиентом.
• Взаимодействие с нашим кадровым агентством подкрепляется соглашением об оказании услуг в области подбора кадров (в этом договоре определены права и обязанности сторон, цена услуг, важные гарантии).

В чем состоит оплата

Схема сотрудничества с нашими заказчиками.
Полное взаимодействие нашего специалиста с заказчиком в течение всей работы выбора сотрудников способствует достижению эффективного результата за минимальное время.

• В рамках пары часов после переговоров клиента с нашим консультантом последний направляет соответствующий заказ команде по разработке проекта работы, состоящей из специалиста по выбору сотрудников, ресечера, ассистента- консультанта, диспетчера.
• Управляющий командой по разработке проекта или консультант по выбору сотрудников позвонит клиенту либо в его отдел кадров в рамках одного рабочего дня, что позволит определить удобное место, время переговоров (переговоры позволяют согласовать и понять все особенности заказа клиентов).
• В ходе выбора сотрудников наш специалист сообщает об оказанных услугах, ориентируясь на полученные результаты и поставленные задачи.
• В течение работы по поиску и выбору сотрудников мы предлагаем резюме оптимальных кандидатов с подробными объяснениями в наиболее подходящей форме.
• Наш специалист участвует на первом собеседовании с соискателем в организации заказчика для регулирования эффективных взаимоотношений и изменения требований к соискателю.
• Кроме того, мы проводим анализ мнений относительно главных кандидатов с прошлых мест работы.

Гарантийные обязательства компании.

• Наше агентство гарантирует уровень выбранных кандидатов в течение полугода (основной гарантийный срок - 90 дней после трудоустройства соискателя).
• В гарантийный период при прекращении взаимодействия заказчика с выбранным сотрудником по причине несоответствия занимаемой должности наше агентство предоставляет порядка двух эффективных замен (без оплаты). Кроме того, наша гарантия приостанавливается на время выбора нового сотрудника, ее возобновление начинается со времени трудоустройства специалиста, направленного для замены неподходящего специалиста.